Perekrutan petugas Penanganan Prasarana dan Sarana Umum (PPSU) Kelurahan Cipayung, Jakarta Timur, mencatatkan angka pendaftar yang luar biasa. Sebanyak 326 orang berlomba-lomba untuk mengisi hanya enam posisi yang tersedia.
Tingginya animo masyarakat ini menunjukkan kebutuhan dan peluang kerja yang masih terbuka lebar di sektor pelayanan umum. Hal ini juga mencerminkan kepercayaan masyarakat terhadap peran penting PPSU dalam menjaga kebersihan dan keindahan lingkungan.
Lomba Perebutan 6 Posisi PPSU Cipayung
Jumlah pelamar yang mencapai 326 orang jauh melampaui kuota yang disediakan. Sekretaris Kelurahan Cipayung, Puja, mengungkapkan rasa kagumnya atas antusiasme warga.
Menurutnya, hal ini membuktikan besarnya minat masyarakat untuk berkontribusi dalam menjaga kebersihan dan keindahan lingkungan di wilayahnya.
Proses Seleksi yang Ketat dan Transparan
Para pelamar akan menjalani proses seleksi yang cukup ketat untuk menentukan enam orang terbaik.
Tahap awal seleksi meliputi uji teknis yang menilai kemampuan para pelamar dalam menjalankan tugas-tugas sehari-hari sebagai PPSU.
Uji teknis ini dirancang untuk menyaring kandidat yang memiliki kemampuan dan keterampilan yang dibutuhkan untuk pekerjaan tersebut. Hasil seleksi akan diumumkan secara transparan.
Rincian Uji Teknis PPSU Cipayung
Uji teknis meliputi enam penilaian utama yang menguji kemampuan praktis para calon PPSU.
- Kemampuan membersihkan saluran drainase. Kandidat akan dinilai berdasarkan kecepatan, ketelitian, dan efisiensinya.
- Keterampilan menoping (pemotongan pohon atau ranting). Aspek keselamatan kerja juga akan menjadi pertimbangan.
- Kemampuan membersihkan sampah dan pengelolaannya yang efektif dan efisien. Penanganan sampah organik dan non-organik akan diuji.
- Keterampilan dasar pertukangan. Kandidat perlu menunjukkan kemampuan memperbaiki fasilitas umum sederhana.
- Kemampuan melukis mural. Kreativitas dan kemampuan teknis dalam membuat mural akan dinilai.
- Pemahaman tentang prosedur kerja dan peraturan terkait tugas PPSU. Ini akan diuji melalui sesi wawancara atau tes tertulis.
Semua penilaian ini merupakan simulasi tugas-tugas sehari-hari yang akan dihadapi oleh PPSU terpilih.
Strategi Perekrutan dan Pengumuman
Puja menjelaskan bahwa pendaftaran PPSU kali ini mencakup pelamar dari berbagai jalur, mulai dari tingkat kelurahan, kecamatan, kantor wali kota Jakarta Timur, hingga Balai Kota Jakarta.
Informasi lowongan kerja disebarluaskan melalui media sosial, sehingga jangkauannya menjadi lebih luas.
Proses penggabungan pelamar dari berbagai jalur ini bertujuan untuk efisiensi dan optimalisasi proses seleksi.
Dengan adanya transparansi informasi dan proses seleksi yang ketat diharapkan akan terpilih kandidat yang kompeten dan sesuai dengan kebutuhan Kelurahan Cipayung.
Tingginya animo masyarakat untuk menjadi PPSU Cipayung menunjukkan besarnya minat untuk berkontribusi aktif dalam menciptakan lingkungan yang bersih dan indah. Proses seleksi yang transparan dan komprehensif diharapkan dapat menghasilkan petugas PPSU yang berkualitas dan mampu memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.